Manager Digital Hub

Ben jij een gedreven Digital Marketing Manager? Iemand die in staat is ons dynamische team en jonge digital hub naar een hoger niveau te tillen? Kom dan onze lege managersstoel bezetten.

Wat ga je doen?

De Dayes Groep heeft sinds kort haar online marketing en e-commerce activiteiten ondergebracht in een Digital Hub. Daar wordt online content gemaakt, de corporate website onderhouden, social media campagnes ontwikkeld, advies gegeven op diverse andere online activiteiten en bijgedragen aan de groei van onze belangrijkste merken: Zenner (Haarmode), Sorbo (Cleaning) en Rosewood (Pet Care).

De Digital Hub bestaat uit een compact team van 3 creatievelingen en zal de komende jaren meegroeien met de merken en ambities. Als Manager van de Hub ben je verantwoordelijk voor het coördineren, beheren en verbeteren van onze digitale marketingstrategieën en -activiteiten. Je speelt een sleutelrol in het begeleiden van ons team van digital professionals en externe partijen om onze online aanwezigheid te optimaliseren en onze merken verder te laten groeien.

Je bent tevens verantwoordelijk voor:

  • alle digitale uitingen binnen Dayes in de breedst mogelijke vorm (websites/social media platforms, LinkedIn, CRM);
  • het technisch beheer van de websites en social media platforms;
  • het aansturen van de Digital Hub en aanspreekpunt voor de rest van de Dayes organisatie op online gebied.

Wat breng jij mee?

Wij zoeken iemand die zelfstandig kan werken, initiatief toont en een passie heeft voor online marketing. Kan jij vraagstukken bekijken vanuit een vernieuwende en verrassende invalshoek? Daarbij bestaande kaders loslaten en nieuwe oplossingen verzinnen? Heb jij een beeld van toekomstige ontwikkelingen en zie jij mogelijkheden voor de organisatie om daarop in te spelen?

Je hebt ervaring met het begeleiden van reguliere releases, acceptatietesten en productieoplevering. Je hebt ruime kennis van Agile & scrum om als Product Owner de development partij (extern) aan te sturen. Als people manager heb jij oog voor de ontwikkeling van je medewerkers en neem jij je team mee in het blijvend optimaliseren en professionaliseren van de online activiteiten.

Verder vragen we van je:

  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • minimaal 7 jaar relevante (leidinggevende) werkervaring;
  • ruime ervaring in het werken in een Agile omgeving en met het aansturen van externe (technische) partijen;
  • goede beheersing van social media tools en designprogramma’s.

Wat bieden wij jou?

Werken bij Dayes betekent werken voor een gezonde en groeiende organisatie waar innovatie en ondernemerschap hoog in het vaandel staan. Wij juichen eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling toe. Zo kun jij elke dag het beste uit jezelf halen en het verschil maken in het dagelijks leven van meer dan 50 miljoen Europese gezinnen.

Bij Dayes kun je rekenen op:

  • een (eerste) contract voor 12 maanden;
  • een fulltime dienstverband (38 uur per week);
  • een goede pensioenregeling;
  • een goede werksfeer met leuke collega’s;
  • een laptop en telefoon, waarmee je in overleg ook hybride kunt werken;
  • de mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen die passen bij je functieprofiel, o.a. via GoodHabitz.

Welkom bij Dayes

Wij zijn Dayes, thuis bij meer dan 50 miljoen gezinnen in heel Europa. Werken bij Dayes betekent het verschil maken daar waar het er echt toe doet, met producten die het dagelijks leven makkelijker, sneller, duurzamer en natuurlijk leuker maken. Elke dag werk je samen met specialisten, klanten en consumenten binnen en buiten jouw expertise om prachtige producten en merken te bouwen.

Bij Dayes kom je terecht in een open werksfeer met hechte teams die dagelijks veel met elkaar samenwerken. Op deze manier delen wij onze kennis en expertise en kunnen we samen nog meer mensen blij maken met onze everyday essentials.

Zo kun je solliciteren

Michael Page, voert exclusief de werving & selectie voor deze functie uit. Voor uitgebreide informatie over deze functie en de selectieprocedure kun je contact opnemen met Quinten Adema (06 – 82 889 764). Mailen kan natuurlijk ook: quintenadema@michaelpage.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.